Principal reto, abatir la informalidad: AMEXME
SLP.- A la fecha, se tiene una estimación a nivel nacional que ubica a más del 50% de empresas activas en la informalidad.
Así lo externó, la presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo San Luis (AMEXME), Mónica Rivera Vélez.
«Sabemos ahorita que el principal reto es seguro procurando el tema de formalidad, esa parte seguimos trabajando en ello porque finalmente la media nacional sigue impactando andamos entre 52 y 54% todavía de informalidad a nivel nacional».
Estadísticas nacionales en los rubros conectados con el desarrollo económico, evidencian la situación.
«Como tal son los medios que están, el IMCO por su puesto obviamente INEGI que son quienes emiten estos datos en donde otra vez, estamos pendientes de qué es lo que está sucediendo y si hablamos a nivel nacional, pues bueno, eso nos va a demandando estar gestionando acciones».
Esta cifra equivale a una tasa promedio, año con año.
“Sigue siendo todavía dentro del promedio, porque la realidad es que hablamos de medias nacionales (…) la realidad es que de alguna manera sí necesitamos seguir trabajando porque mientras estemos encima del 50%, eso habla de que todavía hay cosas por hacer”.
Es en el comercio donde se ha detectado que más perfiles se inclinan por la informalidad.
“Por supuesto que hablamos principalmente del tema comercio, sabemos que es una de las primeras vertientes en donde la mujer busca la manera de empezar por supuesto, a generar fuentes de ingreso alternas, entonces indudablemente esa parte es la que sigue impactando”.
Afirmó que AMEXME respalda a las mujeres en el proceso de formalización de actividades.
«Ahora sí que promoviendo acciones que permitan que más mujeres, que es finalmente el sector donde nosotros nos encontramos, busquen la manera de seguir fortaleciendo la parte empresarial, el tema de sus negocios y esto permita poco a poco ir generando acciones que les permitan formalizarse».
Para culminar, añadió que el desarrollo bajo un esquema organizado, se refleja en mejores beneficios, entornos más seguros y el ofrecimiento de prestaciones a colaboradores.
Por: Juan Carlos Contreras
