UASLP homologará salario a más de 200 trabajadores
SLP.- El rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Alejandro Zermeño Guerra, informó que son 201 trabajadores sindicalizados a los que se les tiene que hacer una homologación del 20 por ciento de incremento al salario mínimo general, sin embargo, explicó que hay más de 80 casos en los que se tendría que hacer una revisión más exhaustiva.
Y es que cabe recordar que existe un grupo de trabajadores que exigen esta prestación cuando sus jornadas de trabajo no superan en muchos casos las dos o cuatro horas al día.
Fue el pasado 21 de abril cuando miembros del Sindicato Administrativo de la universidad se movilizaron por la Avenida Venustiano Carranza para exigir un ajuste salarial en el presente año.
“Nosotros tenemos ahorita 201 que ya nosotros detectamos que están abajo del salario mínimo y que se tienen que igualar, los otros vamos a pensar si fueran reales 88, esos se tendrían que revisar nómina por nómina, recibo por recibo, a lo mejor yo no soy el indicado, ni la universidad, ni el sindicato, sino un tercero que revisará los casos y dijera este y este tienen derecho a incremento y se les da”, explicó.
Pese a ello, el académico espera que la situación se resuelva lo más pronto posible, pues asegura que las negociaciones continúan en desarrollo.
“Es cuestión de números de que ellos están hablando de un número de plazas que no necesariamente están todas las plazas ocupadas y que nosotros estamos hablando del número de trabajadores, es una cuestión de semántica que creo que se debe de platicar concretamente”, agregó.
Prosiguió: “Espero que ya se arregle esto y cómo se los comento, si existe duda en uno o 10 o 100 trabajadores, hay una autoridad que es el tribunal laboral o la junta de conciliación o el correspondiente que los va a revisar y nos va a decir quién tiene razón”.
Zermeño Guerra indicó que esta problemática podría quedar resuelta en cuatro días si los sindicalizado firman un acuerdo de revisión salarial.
“Lo que pasa es que como no se ha firmado la cuestión laboral, el incremento incluso del 4% no se les ha podido otorgar, eso es hasta que firmen porque ellos tienen ahora una demanda de huelga salarial… Un acuerdo entre las dos partes y vas hacia el tribunal y dejas que ya estás de acuerdo y eso hoy mismo puede quedar”, culminó.
Por: José Luis Vázquez
