Mantiene UASLP negociación salarial, tras reforma que impide uso de recursos federales en pago a la nómina
SLP.- Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), repondrá mediante alguna prestación por definir la afectación del ocho por ciento en el salario de trabajadores afiliados al ISSSTE, esto después de la reforma que impide el uso de recursos federales para pago de nómina, indicó el rector de la máxima casa de estudios, Javier Zermeño Guerra.
“La universidad actuaba como patrón y aportaba el 100 por ciento de esa aportación, en el nuevo convenio de colaboración viene especifícame que no se puede usar el dinero federal para el pago de esa aportación”.
La Autónoma buscará cubrir la aportación económica para el pago de las cuotas del ISSSTE destinadas para su retiro, con algunas otras prestaciones, mismas que están en el análisis.
“El día de hoy es que el trabajador tiene que pagar de su sueldo es aportación que es para su pensión, su retiro y su servicio médico su proporción y la universidad está buscando cómo resarcir el ocho por ciento”
En su momento, la Unión de Asociaciones de Personal Académico, reveló que no existe tampoco acuerdo en la negociación salarial actual, por lo que él emplazó a huelga se extendió hasta el mes de marzo.
“La negociación terminaba hoy de los sindicatos y viendo que va por buen camino más no se ha terminado, se extendió tres semanas más para darnos tiempo a ver en cual de esas prestaciones se va acomodar el sueldo”.
Cuestionado por la prestación que se podría elevar, el rector argumentó que será una no ligada al salario o sin la creación de una nueva.
“Se está viendo en cual de ellas se puede aportar el ocho por ciento sin caer en otra indicación federal que es no hacer nuevas prestaciones”.
Para culmina, el Javier Zermeño aseveró que la plantilla que se afectó con la disminución entre catedráticos y administrativos, es de un 20 por ciento del total de trabajadores
Por: Juan Carlos Contreras
