Reduce formalidad acorde avanza la edad en América Latina
La formalidad laboral redujo entre 15 y 30 por ciento en América Latina, entre población mayor de 50 años.
Ello representa un reto para sistemas pensionarios de la región.
Disminuyen cotizaciones para el retiro en la etapa final de la vida laboral.
Así lo reveló un estudio de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP).
Entre los 50 y 75 años, la participación laboral disminuye de cinco a 15 por ciento, mientras la formalidad laboral cae entre 15 y 30 por ciento.
Es muestra de que una parte importante de las personas continúa en el mercado laboral conforme avanza su edad -incluso alrededor de la edad legal de jubilación.
Pero cada vez menos lo hace desde empleos que generan cotizaciones para el retiro.
Se ha enfatizado que la caída del empleo formal se concentra en trabajadores de menor educación y es más aguda para las mujeres.
En el caso de países con instituciones laborales de mayor alcance -como Chile, México y Uruguay- la disminución de la formalidad es gradual.
Se observa en reducciones de horas laboradas, más que en una salida total del mercado laboral o de la formalidad.
