Ayuntamiento de la Capital busca defender derechos de trabajadoras acosadas mediante nuevo protocolo
Debido a que fueron identificados casos de acoso laboral al interior del Ayuntamiento de San Luis Potosí, se trabajó el Protocolo para Prevenir, Atender, Canalizar y dar Seguimiento a los Casos de Acoso Laboral en el Gobierno Municipal.
La regidora de la administración capitalina, Magdalena Cisneros Jiménez, quien preside la Comisión Permanente de Atención a las Mujeres, habló sobre referido protocolo.
“Lo instalamos en un principio para todos los trabajadores del ayuntamiento, pero enfocado principalmente a las mujeres, esto con perspectiva de género porque son las que reciben mayor violencia dentro de aquí del ayuntamiento”.
Afirmó que al arranque del trienio, se tuvo conocimiento de un considerable número de casos de violencia durante las jornadas de trabajo.
“Muchas mujeres estaban siendo víctimas, atendimos muchas mujeres y ahora pues decidimos instalar este protocolo, se aprobó por unanimidad”.
El siguiente paso, es la conformación del comité que se hará cargo de aplicar el protocolo.
“Ahorita está ya por instalarse el comité que se va a hacer cargo de este protocolo; lo va a encabezar el oficial mayor, está la encargada de derechos humanos, va a estar un regidor”.
Aseveró que después de la conformación del comité, la población que se dice agraviada, podrá acudir a diversas instancias para generar la denuncia.
“Este protocolo lo innovador es eso, o sea, que pueden acudir ante Derechos Humanos, que pueden acudir ante la instancia de las mujeres, ahora sí que con tengan más confianza”.
Será durante el último trimestre del año 2026 cuando se ponga en marcha este método de defensa para colaboradores hostigados.
