Analizan empresas cómo no perjudicar la producción, pese reducción de la jornada
SLP.- Sí ha mejorado la producción en empresas locales con el comienzo de la reducción en la jornada laboral, opinó la presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí conocida como ADERIAC, Graciela Zendejas González.
Cabe recordar que la reforma a la Ley Federal del Trabajo se publico el día 01 de mayo de 2026 y comprende la reducción de 48 a 46 horas de labor remunerada en una primera instancia.
“Mira, sí se beneficia, obviamente sí hay un beneficio en bienestar, en ser, en volver a querer; recordemos que esta iniciativa, esta norma o reforma más bien, es precisamente para lograr que las empresas sean más eficientes, más productivas y creemos o se cree que con esta disminución estamos impulsando lograr eso, entonces sí debe de haber un beneficio, y sí hay una expectativa en que debe de haber un beneficio con esta reducción”.
Aceptó que aun hay retos en la modificación de horarios laborales, mismos que podrían incrementar con la mayor reducción de la jornada de cara a la llegada a las 40 horas.
“La modificación de las 40 horas va a depender muchísimo de la planeación, de las organizaciones, todo lo que es planeación, entrega y compromisos por lo pronto este año para poder entregarlo”.
Expuso algunas de las modificaciones que se podrían dar con el paso del tiempo y la menor cantidad de horas de labor.
“Va a haber muchas, de a lo mejor, reducir sábados, reducir viernes, modificar turnos, modificar cuestiones de descansos, cuestiones de entradas, salidas, o sea, hay muchas iniciativas que ahorita las organizaciones traen en la mesa para poder empezar a cumplir ya”.
A pesar de las modificaciones que se han dado, hay espacios en donde se logró acomodar el horario sin disminuir la producción.
“Y acuérdense que no son 40 horas, ahorita nada más son de 48 a 46 en esta primer etapa digamos, entonces esas dos horas; hay empresas que lo quieren bajar ya otras dos o tres más, entonces va a depender mucho de lo que cada organización deba cumplir con el cliente final”.
Comentó que de manera coordinada entre las empresas, se han buscado, y seguirá el análisis para no disminuir la producción mientras que baja el horario laboral.
“Son iniciativas muy buenas que sí las traemos a la mesa y como empresas hacemos esos benchmarks digamos para poder ver qué estamos haciendo alrededor”.
Por: Juan Carlos Contreras
