Altibajo denota empleo formal en SLP: ADERIAC
El empleo formal ha ido a la baja en fechas recientes a pesar de que en los meses de mayo y junio se logró sostener la cifra de personas inscritas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así lo explicó la presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano en San Luis Potosí conocida como ADERIAC, Graciela Zendejas González.
«El empleo ahí vamos, en los últimos meses bajó un poquito el empleo formal (…) aún así se mantuvo un poco los meses de mayo junio que fue con todo el tema de PTU, entonces con ese tema como que se mantuvo un poquito el desempleo».
A pesar de las cifras negativas ante el IMSS, la presidenta de ADERIAC, afirmó hay crecimiento económico en la entidad potosina.
«Eso no significa que no haya crecimiento e inversión en el estado ni en la ciudad, no significa, es al contrario si ustedes saben que pues en los últimos meses, semanas hemos estado viendo también anuncios de inversiones y de crecimientos y de expansiones, pero aún así como que el empleo ahorita formal está en altibajos, pero ahí vamos».
El desempleo que se presenta a mediados del presente 2026, es parte también del fenómeno cíclico anual.
«Es una variable de situaciones, no lo tomen como algo negativo, al contrario, este, es esa movilidad que natamente se contrapone dos, tres veces al año y después de esta cuestión, a nivel organizaciones, zona industrial, pues empieza un poquito otra vez la movilidad digamos».
Afirmó que pasado el medio año, es cuestión de tiempo para que el empleo formal suba sus cifras.
“Pero va a repuntar, acuérdense de mí en un par de meses, va a volver a estar otra vez en la curva de estabilidad (…) el último dato indicaba también una poca de disminución pero fue mensual en abril, estábamos por debajo de los meses anteriores”.
Un tema que sí es sumamente solicitado por espacios laborales, son las capacitaciones para colaboradores, sobre todo en áreas técnicas.
“Lo que más nos piden o lo que más se está buscando es mucho tema técnico, todavía seguimos buscando, impulsando ayudar a las empresas con temas de mantenimiento, cuestiones de calidad, incluso esta parte de técnicos de seguridad, de ese tipo de capacitaciones”.
En lo administrativo, dijo se revisan cuestiones de liderazgo, relaciones laborales, institucionales y aspectos legales sobre todo con las reformas a la Ley Federal del Trabajo.
