Subsidio desde la hora 41, plantea CONCANACO-SERVyTUR, ante reducción de jornada laboral
- Advierte el organismo que de aplicarse por igual y sin transición, empleos se perderían, cerrarían negocios y fomentaría la informalidad.
SLP.- Con la intención de evitar que la reducción de la jornada laboral desencadene cierre de negocios, informalidad o pérdida de puestos de empleo, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO-SERVYTUR) manifiesta que la reglamentación secundaria debe contener instrumentos que permitan la transición -como el subsidio desde la hora 41- principalmente a negocios familiares.
Fue señalado que esto daría pie al cumplimiento de la reforma sin empujar cierres, informalidad o pérdida de puestos.
Así, se planteó el subsidio desde la hora 41 semanal, de manera que se comparta el costo del tiempo extra entre empleadores y el Estado -es decir, contribuciones, derechos o pago de impuestos-.
Así, el organismo externó que se evitaría que la desaparición operativa de horas triples y la obligación de pago desde la primera hora extraordinaria generen impactos financieros irreversibles en los negocios familiares.
La propuesta asimismo contempla mantener un día de descanso obligatorio por semana, sin cambios respecto el régimen vigente -para garantizar que la reducción de jornada no altere mínimos de reposo establecidos en la ley-.
Sentido en el que se habilitaría el acuerdo entre patrón y trabajador para definir la distribución de la jornada, sin exceder 12 horas diarias.
De tal forma que se permitan horarios adaptables a la operación productiva.
Con el control electrónico de la jornada, los centros de trabajo demostrarían registro y trazabilidad de horas laboradas.
Solicita se amplíe el margen de horas extra permitidas -al pasar de nueve a 12 horas semanales- con posibilidad de distribuirse en cuatro días.
Hasta cuatro horas extraordinarias por día y que se prevea un régimen especial para micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), con excepciones o plazos diferenciados para implementar sistemas electrónicos de control, al reconocer las limitaciones operativas y presupuestales.
A través de un posicionamiento, CONCANACO-SERVyTUR confía en que el proceso legislativo permita construir una ruta equilibrada: a favor del bienestar laboral, y la sostenibilidad de los negocios que impulsan el empleo formal.
Se enfatiza que la incorporación de medidas operativas, verificables y de fácil comprensión daría pie a ordenar la transición y evitar presiones de costos que comprometan la continuidad.
CONCANACO-SERVyTUR advierte que de aplicarse por igual a todos los sectores y sin herramientas de transición, negocios de barrio serán los que lo resientan -primero al complicarse respecto los turnos, el freno a las contrataciones y al volverse más difícil de mantener en la formalidad-.
Por: Paulina Rodríguez
