Proponen que el cumpleaños sea día de descanso obligatorio en México

México.- En la Cámara de Diputados se impulsa una iniciativa para que el cumpleaños de los trabajadores sea reconocido como día de descanso obligatorio dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT). La propuesta, promovida por el diputado Armando Corona Arvizu, del partido Morena, plantea incorporar el artículo 74 Bis a la legislación laboral para regular este nuevo derecho.

De acuerdo con el proyecto, los trabajadores tendrían la opción de no laborar en la fecha de su cumpleaños y recibir su salario íntegro, o bien, decidir trabajar ese día y obtener un pago doble adicional a su remuneración ordinaria.

El diputado Corona Arvizu argumenta que esta medida busca reconocer la diversidad de realidades laborales y personales, sin generar cargas desproporcionadas para los centros de trabajo. Sostiene que no se trata de un privilegio, sino de un reconocimiento mínimo de que la vida laboral no debe absorber por completo el tiempo personal de los empleados.

Para acceder a este beneficio, los trabajadores deberán notificar a su empleador con al menos 15 días de anticipación si desean descansar en su cumpleaños. Además, la propuesta establece que este derecho aplicará únicamente para quienes tengan un mínimo de seis meses de antigüedad en la empresa. En el caso de empleados con menor tiempo laborado, se contempla un permiso proporcional con goce de salario.

La ampliación de los días de descanso ha cobrado relevancia en la agenda legislativa. Durante 2025, el incremento de días festivos se colocó como el tercer tema con mayor número de iniciativas presentadas, solo detrás de la reducción de la jornada laboral y la ampliación de permisos de paternidad.

Entre las propuestas para sumar nuevas fechas como descansos obligatorios destacan el Día de la Bandera, el 24 de febrero; el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo; y el Día de la Raza, el 12 de octubre, entre otras.