Norte y occidente, regiones en las que se acentúa brecha salarial
SLP.- Las regiones norte y occidente reportan mayores brechas salariales de género.
Ello, de acuerdo con el salario diario registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Al norte del país, el salario promedio de trabajadoras formales es de 616.9 pesos al día, muestra una diferencia respecto los 716.2 pesos de salario promedio de los hombres -con base en cifras de enero reciente-.
De las cuatro regiones en las que el IMSS segmenta al país, el norte tiene la brecha más significativa.
Después se coloca Occidente, con una brecha salarial de 11.9% entre los 579.2 pesos que perciben las mujeres y los 657.2 pesos que perciben hombres.
Ambas regiones serían las únicas que acumulan diferencia porcentual de dos dígitos -al igual que la tendencia nacional-.
El centro del país registra una desigualdad de 8.6 por cirento (64.5 pesos de diferencia) entre los 683.9 pesos que ganan trabajadoras y los 748.3 pesos de los trabajadores.
Y la región sur tiene una brecha salarial de ocho por ciento (de 49.6 pesos) debido a que mujeres reciben un ingreso diario de 567.5 pesos y los hombres de 617.1.
En territorio mexicano, la brecha salarial es de 10.7 por ciento, al primer mes del año.
En el último año en el país y la mayoría de regiones, la disparidad salarial disminuyó.
Aunque en el norte aumentó 0.2 puntos porcentuales.
El centro de México reportó la reducción anual más relevante, con 1.6 puntos porcentuales; mientras en el Occidente fue de 0.8 puntos porcentuales -y tanto en el sur como a nivel nacional, la reducción fue de 0.7 puntos-.
Occidente sería la región que más fortaleció el salario de mujeres durante el último año.
El crecimiento arrojado es de 8.7 ciento.
En los hombres, el mayor aumento se detectó al norte -con un alza anual de ocho por ciento-.
En el estudio Mujeres en la economía: 100 años de datos, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) plantea que, si bien la participación económica de las mujeres incrementó paulatinamente durante últimas décadas, “su inserción sigue marcada por brechas estructurales en ingresos, informalidad y acceso a posiciones de liderazgo”.
Por: Paulina Rodríguez
