Meta recorta 700 empleos mientras apuesta todo por la IA

EEUU.- Meta, empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, despidió a aproximadamente 700 empleados como parte de una reestructuración estratégica enfocada en acelerar su desarrollo en Inteligencia Artificial (IA).

La decisión se dio a conocer un día después de que la compañía anunciara un ambicioso plan de incentivos dirigido a seis de sus principales ejecutivos, entre ellos Andrew Bosworth (director de Tecnología), Chris Cox (director de Producto), Javier Oliván (director de Operaciones) y Susan Li (directora financiera). El objetivo es retener talento clave y alcanzar una capitalización de mercado de nueve billones de dólares para 2031.

El director ejecutivo, Mark Zuckerberg, ha subrayado la importancia de priorizar la IA, en línea con la tendencia de otras grandes tecnológicas que también han realizado recortes de personal para reorientar sus inversiones.

Los despidos se concentran en divisiones como Reality Labs y otras áreas operativas, lo que refleja un cambio de enfoque desde el desarrollo del metaverso hacia la Inteligencia Artificial. Aunque los recortes representan una pequeña parte de la plantilla total —estimada en 78 mil empleados—, se ha señalado que algunos trabajadores podrían ser reubicados dentro de la empresa.

Este ajuste ocurre en un contexto complejo para Meta. En los últimos días, la compañía ha enfrentado dos reveses judiciales: un jurado en Los Ángeles la declaró, junto con YouTube, responsable de afectar la salud mental de menores en un caso relacionado con adicción a redes sociales, con una indemnización de tres millones de dólares. Además, en Nuevo México, otro jurado impuso una multa de 375 millones de dólares por ocultar información sobre fallas en sus plataformas que facilitaron la explotación sexual infantil.

Meta ha defendido estos cambios como parte de un proceso continuo para adaptarse a las exigencias del mercado y fortalecer su competitividad en tecnologías avanzadas. Sin embargo, la coincidencia entre los despidos y el incremento en compensaciones para ejecutivos ha provocado críticas sobre las prioridades y el rumbo de la compañía.