Trabajo híbrido tendrá repunte en 2022.
SLP.- El modelo de trabajo híbrido continuará con más demanda este año, porque los empleados tienen la intención de conservar el “lado positivo” de la pandemia, que consiste en poder equilibrar el hogar y el trabajo, capitalizar la flexibilidad en cuanto a esquemas y horarios laborales, y mejorar la interacción en su lugar de trabajo.
A esta conclusión se llegó en el informe “La gran realización”, elaborado por la firma ManpowerGroup, en el cual se establecen 20 tendencias laborales que marcarán el ámbito laboral este año, y las cuales se agrupan en cuatro áreas: Lo que los trabajadores buscan, escasez de talento, reconfiguración de las empresas y aceleración tecnológica.
“Los directores enfrentan como un próximo gran desafío reinventar la contratación, la incorporación y el bienestar de los empleados para el nuevo mundo laboral híbrido y digital”, ejemplificó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup México, Centroamérica y el Caribe.
ManpowerGroup identifica 20 tendencias laborales que marcarán el ámbito laboral este año en el informe “La gran realización”.
Por: Luis de Regil
