CEP a favor de la Ley Silla
SLP.- Luego de 180 días de su promulgación, este 17 de junio entró en vigor la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce el derecho al descanso durante la jornada laboral y obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo para tomar una pausa, al respectó opinó el presidente del Consejo Empresarial Potosino, Héctor D´Argance Villegas.
“Nosotros como empresas y también como comercios y empresas que otorgan servicios y que están en contacto con la gente diariamente, vemos bien”.
Además de la obligación de otorgar los asientos, se prohíbe obligar a los empleados a permanecer de pie durante toda la jornada laboral.
“Aunque nosotros repito, como empresas y como comercios establecidos y formales damos cumplimiento siempre a las normas y normatividad que marque la ley (…) esto es solamente un reconocimiento legal a lo que nosotros en los comercios y las empresas hemos tenido”.
La Ley Silla está dirigida a centros de trabajo del sector de servicios, comercio y análogos, en la industria, la disposición sólo será aplicable si la labor lo permite.
“La industria no entra en este momento de manera como objetivo ¿por qué?, porque hay cadenas de producción en las que no se puede detener estos procesos porque entonces se paran cadenas donde se están por etapas fabricando productos que requieren en ese momento estar de manera vertical”.
A partir de la entrada en vigor se cuenta con un plazo de 180 días naturales para que las empresas adecúen su normativa interna para cumplir con la nueva obligación, además de que el uso de las sillas y el tiempo destinado para las pausas será regulado a través de los reglamentos internos de trabajo.
Por: Juan Carlos Contreras
