De cinco millones 250 mil micro, peque\u00f1as y medianas empresas (mipymes) en M\u00e9xico, 44 por ciento son lideradas por mujeres.<\/p>\n
Mientras m\u00e1s grande es la compa\u00f1\u00eda, menos probable es que la dirija una mujer.<\/p>\n
Ello, acorde el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).<\/p>\n
Un estudio menciona que las mujeres tienen mayor representaci\u00f3n al dirigir una micro empresa.<\/p>\n
Es decir, de cero a 10 colaboradores, debido a que lo ven como una forma de autoempleo y con un esquema m\u00e1s flexible de trabajo.<\/p>\n
En grandes empresas el panorama es distinto.<\/p>\n
El IMCO atribuye la disminuci\u00f3n de la presencia femenina en grandes empresas a que el mercado formal en M\u00e9xico es poco flexible y demanda alta presencia.<\/p>\n
Pone a las mujeres en una situaci\u00f3n complicada porque tienden a dedicar m\u00e1s tiempo a tareas de cuidado.<\/p>\n
Las condiciones laborales hacen que sea poco compatible y les orilla a ver el autoempleo como una forma de generar ingresos.<\/p>\n
As\u00ed, el 45 por ciento de micronegocios son liderados por mujeres; mientras que en las peque\u00f1as el 23 por ciento.<\/p>\n
De las medianas, el 16 por ciento.<\/p>\n
Indica que mientras m\u00e1s grande sea la plantilla laboral, hay una disminuci\u00f3n de presencia femenina que dirija la empresa.<\/p>\n
Lo expuesto provoca una reducci\u00f3n de oportunidades de generar empleos y limita el crecimiento de las mipymes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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