{"id":217210,"date":"2026-10-21T13:53:50","date_gmt":"2026-10-21T19:53:50","guid":{"rendered":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/?p=217210"},"modified":"2026-10-21T13:53:50","modified_gmt":"2026-10-21T19:53:50","slug":"necesaria-revision-de-subsidios-intergeneracionales-ante-cambio-demografico-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/necesaria-revision-de-subsidios-intergeneracionales-ante-cambio-demografico-en-mexico\/","title":{"rendered":"Necesaria, revisi\u00f3n de subsidios intergeneracionales ante cambio demogr\u00e1fico en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Para la Asociaci\u00f3n Mexicana de Afores (Amafore) la ca\u00edda en la tasa de fecundidad y el incremento de la poblaci\u00f3n adulta mayor abri\u00f3 discusi\u00f3n sobre c\u00f3mo adaptarse a la realidad laboral, econ\u00f3mica y pensionaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde el organismo se se\u00f1al\u00f3 que se tienen que revisar subsidios intergeneracionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con base en la reducci\u00f3n del promedio de hijos nacidos de 2.1 en 2020 a 1.9 en 2025, se ha se\u00f1alado que el cambio se traduce en poblaci\u00f3n m\u00e1s longeva y generaciones futuras potencialmente m\u00e1s peque\u00f1as, con efectos sobre ahorro, empleabilidad y la planeaci\u00f3n del retiro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En un entorno en que la demograf\u00eda de M\u00e9xico cambia y envejece, se ha se\u00f1alado que no ser\u00edan factibles los subsidios intergeneracionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ello, una vez que hay menos j\u00f3venes que apoyen en edad productiva a un grupo de adultos mayores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si bien en M\u00e9xico se cuenta con un esquema pensionario multiplicar, fue asegurado que las cuentas individuales -es decir, las Afores- atienden el cambio demogr\u00e1fico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) fue informada la autorizaci\u00f3n de 120 mil 900 pensiones bajo r\u00e9gimen de Afores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De dicha cifra, 120 mil 553 son pensiones m\u00ednimas garantizadas -este concepto se tradujo en cinco mil 297 pesos-.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde la Amafore se sugiere que no eleve la edad de retiro -que suele ocurrir en otras latitudes-.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esto, al afirmar que la medida impopular solo agravar\u00e1 el problema.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dado que la empleabilidad formal generalmente decrece antes de la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se ejemplifica que 15 por ciento de la poblaci\u00f3n de 25 a 30 a\u00f1os trabaja en la formalidad y se mantiene en esa tasa entre los 30 y 35 a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A partir de ese quintil, se registra un declive a 9.5 por ciento -en un rango de edad de 50 a 55 a\u00f1os-.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es decir, una d\u00e9cada antes del pensar en el retiro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La situaci\u00f3n no es ajena a M\u00e9xico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan el estudio denominado \u201cDe la longevidad informal a la cotizaci\u00f3n efectiva\u201d, presentado por la Federaci\u00f3n Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP), muestra que el reto de empleabilidad para personas mayores de 50 a\u00f1os es generalizado en los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para la Asociaci\u00f3n Mexicana de Afores (Amafore) la ca\u00edda en la tasa de fecundidad y el incremento de la poblaci\u00f3n adulta mayor abri\u00f3 discusi\u00f3n sobre c\u00f3mo adaptarse a la realidad laboral, econ\u00f3mica y pensionaria. 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