{"id":216310,"date":"2026-10-07T19:26:43","date_gmt":"2026-10-08T01:26:43","guid":{"rendered":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/?p=216310"},"modified":"2026-10-07T19:26:43","modified_gmt":"2026-10-08T01:26:43","slug":"ayuntamiento-de-la-capital-busca-defender-derechos-de-trabajadoras-acosadas-mediante-nuevo-protocolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/ayuntamiento-de-la-capital-busca-defender-derechos-de-trabajadoras-acosadas-mediante-nuevo-protocolo\/","title":{"rendered":"Ayuntamiento de la Capital busca defender derechos de trabajadoras acosadas mediante nuevo protocolo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Debido a que fueron identificados casos de acoso laboral al interior del Ayuntamiento de San Luis Potos\u00ed, se trabaj\u00f3 el Protocolo para Prevenir, Atender, Canalizar y dar Seguimiento a los Casos de Acoso Laboral en el Gobierno Municipal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La regidora de la administraci\u00f3n capitalina, Magdalena Cisneros Jim\u00e9nez, quien preside la Comisi\u00f3n Permanente de Atenci\u00f3n a las Mujeres, habl\u00f3 sobre referido protocolo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLo instalamos en un principio para todos los trabajadores del ayuntamiento, pero enfocado principalmente a las mujeres, esto con perspectiva de g\u00e9nero porque son las que reciben mayor violencia dentro de aqu\u00ed del ayuntamiento\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Afirm\u00f3 que al arranque del trienio, se tuvo conocimiento de un considerable n\u00famero de casos de violencia durante las jornadas de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cMuchas mujeres estaban siendo v\u00edctimas, atendimos muchas mujeres y ahora pues decidimos instalar este protocolo, se aprob\u00f3 por unanimidad\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El siguiente paso, es la conformaci\u00f3n del comit\u00e9 que se har\u00e1 cargo de aplicar el protocolo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cAhorita est\u00e1 ya por instalarse el comit\u00e9 que se va a hacer cargo de este protocolo; lo va a encabezar el oficial mayor, est\u00e1 la encargada de derechos humanos, va a estar un regidor\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asever\u00f3 que despu\u00e9s de la conformaci\u00f3n del comit\u00e9, la poblaci\u00f3n que se dice agraviada, podr\u00e1 acudir a diversas instancias para generar la denuncia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEste protocolo lo innovador es eso, o sea, que pueden acudir ante Derechos Humanos, que pueden acudir ante la instancia de las mujeres, ahora s\u00ed que con tengan m\u00e1s confianza\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ser\u00e1 durante el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o 2026 cuando se ponga en marcha este m\u00e9todo de defensa para colaboradores hostigados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debido a que fueron identificados casos de acoso laboral al interior del Ayuntamiento de San Luis Potos\u00ed, se trabaj\u00f3 el Protocolo para Prevenir, Atender, Canalizar y dar Seguimiento a los Casos de Acoso Laboral en el Gobierno Municipal. 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