La salud mental de los trabajadores es un tema al que le hace falta poner atenci\u00f3n a los empresarios en San Luis Potos\u00ed, as\u00ed lo afirm\u00f3 la presidenta de la C\u00e1mara Nacional de la Industria de la Transformaci\u00f3n (Canacintra), Imelda Elizalde Mart\u00ednez.<\/p>\n
\u201cHay un proceso interno en las empresas para poder atender y para acompa\u00f1ar todo lo que tiene que ver con la salud mental, me parece que es un rubro importante y hay que atenderlo, no estamos todav\u00eda preparados\u201d.<\/p>\n
La tambi\u00e9n coordinadora de la Alianza Empresarial, record\u00f3 que los est\u00e1ndares internacionales, obligan a las empresas a tener acciones afirmativas en la salud mental.<\/p>\n
\u201cLa normatividad en las empresas, es decir, todos los est\u00e1ndares internacionales nos obligan a tener mecanismos de prevenci\u00f3n en salud mental\u201d.<\/p>\n
La falta de recurso y disponibilidad es parte de la problem\u00e1tica.<\/p>\n
\u201c\u00bfQu\u00e9 sucede?, no todas las empresas lo pueden implementar, se requiere personal interno, se requiere especializaci\u00f3n, instalaciones adecuadas\u201d.<\/p>\n
Destac\u00f3 que existen algunas empresas que cuentan con la atenci\u00f3n especializada.<\/p>\n
\u201cS\u00ed existe una esfera adentro del sector industrial que tiene capacidades, pero creo que hay mucho trabajo por hacer; la Secretar\u00eda del Trabajo est\u00e1 haciendo un trabajo extraordinario en apoyarnos en programas y en conducci\u00f3n de nuestro elementos para que podamos tener esa atenci\u00f3n a todos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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