Para el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o, empresas de la Zona Industrial entraron en una pausa en la contrataci\u00f3n de personal con el objetivo de cerrar la temporada fiscal con un margen m\u00ednimo de gastos.<\/p>\n
As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 el Director Ejecutivo de la Asociaci\u00f3n de Ejecutivos de la Gesti\u00f3n del Talento Humano en San Luis Potos\u00ed (ADERIAC), Vicente Aguilar Ordaz.<\/p>\n
\u00abSi bien no tenemos despidos… he estado viendo que en algunas empresas, gente que renuncia no la est\u00e1n reemplazando. Entonces est\u00e1n siendo muy cautelosos y posiblemente, yo espero, tengamos un repunte iniciando el a\u00f1o, pero ahorita la regla clara es: alguien se va, no se reemplaza.\u00bb<\/p>\n
Respecto a la rotaci\u00f3n laboral, el director de ADERIAC inform\u00f3 que las cifras se mantienen en par\u00e1metros similares a los del a\u00f1o anterior, atribuyendo este fen\u00f3meno a la llegada de nuevas inversiones y a la constante b\u00fasqueda de mejores condiciones laborales.<\/p>\n
\u00abPues mira, fue muy similar al a\u00f1o anterior. Traemos un 3.8% acumulado, que es alto… pero es algo com\u00fan y normal en una entidad que ha mostrado crecimiento, porque ha habido nuevos jugadores y ajustes que hacen que la gente migre a otras empresas. Yo creo que el n\u00famero va a disminuir al final del a\u00f1o, por lo menos en lo que son renuncias voluntarias, pero el cierre va a ser muy similar a lo que tuvimos en el primer semestre.\u00bb<\/p>\n
Asimismo, Aguilar Ordaz afirm\u00f3 que la movilidad y selecci\u00f3n de empleo entre plantas \u2014conocido como canibalismo de mano de obra\u2014 es un proceso cada vez m\u00e1s habitual en la entidad, impulsado principalmente por el cambio generacional en la fuerza laboral.<\/p>\n
\u00abLa gente tiene la oportunidad de revisar que las empresas tengan buenos valores, buenas prestaciones, buenos horarios y un trato adecuado; la gente tiene todo el derecho de escoger a d\u00f3nde irse a trabajar. Hoy en d\u00eda es algo normal que la gente escoja, sobre todo millennials y centennials, que son los que est\u00e1n tomando decisiones. La gente m\u00e1s entradita en a\u00f1os estaba acostumbrada a quedarse en un solo lugar para siempre.\u00bb<\/p>\n
El organismo empresarial estim\u00f3 que la din\u00e1mica de contrataciones en la Zona Industrial se reactivar\u00e1 de manera paulatina a partir del primer trimestre del pr\u00f3ximo a\u00f1o, una vez ajustados los presupuestos de las plantas industriales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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