SLP.- Las pol\u00edticas p\u00fablicas y estructuras laborales en la Rep\u00fablica Mexicana no tienen como base el impulso de la carrera profesional de las mujeres.<\/p>\n
Ello porque a pesar de representar aproximadamente del 49% de la fuerza laboral -acorde el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)- sus necesidades biol\u00f3gicas no han sido consideradas, por ejemplo la menstruaci\u00f3n.<\/p>\n
Comentarios estigmatizantes, condiciones inadecuadas y ausencia de reconocimiento de necesidades de salud menstrual, mujeres enfrentan discriminaci\u00f3n -presente solo por su g\u00e9nero-.<\/p>\n
De acuerdo con la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM), la dismenorrea se hace presente entre 45 y 90 por ciento de las mujeres.<\/p>\n
Es decir, el dolor durante el ciclo menstrual en la parte inferior del abdomen.<\/p>\n
Puede afectar calidad de vida.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, el reporte Menstruaci\u00f3n y productividad laboral, impacta el resultado del negocio, se\u00f1ala que existe una relaci\u00f3n entre menstruaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n y despidos.<\/p>\n
El 29 por ciento de las mujeres se\u00f1al\u00f3 que sus malestares menstruales les han acarreado consecuencias negativas.<\/p>\n
La discriminaci\u00f3n pareciera no hacerse visible, pero se arraiga a percepciones sesgadas sobre la capacidad de las mujeres.<\/p>\n
Desde el Fondo de Poblaci\u00f3n de las Naciones Unidas (UNFPA) se resalta que, los estereotipos \u201cestigmatizan a la menstruaci\u00f3n como algo sucio\u201d.<\/p>\n
En tanto, el reporte Menstruaci\u00f3n y productividad laboral destaca que hay una percepci\u00f3n respecto a que el ciclo menstrual representa una falta de habilidad para liderar, tomar decisiones \u201csensatas\u201d e incluso desempe\u00f1arse profesionalmente.<\/p>\n
Se tratar\u00eda de una narrativa que perpet\u00faa la discriminaci\u00f3n y fortalece estigmas que colocan a las mujeres en desventaja.<\/p>\n
El prejuicio adem\u00e1s de falso, resulta profundamente perjudicial para el avance de la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Se ha advertido que 47 por ciento de las mujeres que se ausenta por dismenorrea, teme informar el motivo.<\/p>\n
Consideran que ser\u00e1n juzgadas o despedidas, ello especialmente en espacios donde no existen pol\u00edticas de salud menstrual.<\/p>\n
Por: Paulina Rodr\u00edguez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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