{"id":196828,"date":"2026-03-25T14:34:04","date_gmt":"2026-03-25T20:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/?p=196828"},"modified":"2026-03-25T14:34:04","modified_gmt":"2026-03-25T20:34:04","slug":"senado-aprueba-reforma-para-prohibir-el-uso-del-buro-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/senado-aprueba-reforma-para-prohibir-el-uso-del-buro-laboral\/","title":{"rendered":"Senado aprueba reforma para prohibir el uso del \u201cbur\u00f3 laboral\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e9xico.- El pleno del Senado de M\u00e9xico aprob\u00f3 recientemente un dictamen para reformar los art\u00edculos 3 y 133 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el objetivo de erradicar pr\u00e1cticas que condicionan el acceso al empleo, entre ellas la conocida figura del \u201cbur\u00f3 laboral\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este t\u00e9rmino hace referencia a bases de datos no oficiales que recopilan informaci\u00f3n sobre el historial de los trabajadores, incluyendo despidos, renuncias y conflictos laborales. Aunque no est\u00e1n reguladas, diversas empresas recurren a estos registros para filtrar candidatos, lo que limita las oportunidades laborales con base en antecedentes que no necesariamente est\u00e1n relacionados con las capacidades o habilidades requeridas para un puesto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El llamado \u201cbur\u00f3 laboral\u201d ha sido comparado con el Bur\u00f3 de Cr\u00e9dito en el \u00e1mbito financiero; sin embargo, sus efectos pueden resultar m\u00e1s perjudiciales, al restringir el derecho al trabajo, fomentar la exclusi\u00f3n social y debilitar los derechos laborales, generando condiciones de precarizaci\u00f3n y vulnerabilidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La iniciativa busca promover un mercado laboral m\u00e1s justo y equitativo, eliminando lo que se considera una forma moderna de discriminaci\u00f3n. Durante la presentaci\u00f3n del dictamen, el presidente de la Comisi\u00f3n de Estudios Legislativos Primera, Manuel Huerta Ladr\u00f3n de Guevara, se\u00f1al\u00f3 que el Estado mexicano debe garantizar que el acceso al empleo se base en las capacidades y m\u00e9ritos de las personas, subrayando que esta pr\u00e1ctica vulnera la dignidad de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, el senador Sa\u00fal Monreal \u00c1vila, de Morena, afirm\u00f3 que la reforma corrige una injusticia estructural arraigada durante a\u00f1os en el mercado laboral mexicano. Asimismo, destac\u00f3 que se busca proteger los datos personales de los trabajadores y restituir el car\u00e1cter garantista del derecho laboral, dejando claro que ning\u00fan trabajador debe ser penalizado por su historial laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El dictamen ser\u00e1 ahora turnado a la C\u00e1mara de Diputados para su discusi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e9xico.- El pleno del Senado de M\u00e9xico aprob\u00f3 recientemente un dictamen para reformar los art\u00edculos 3 y 133 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el objetivo de erradicar pr\u00e1cticas que condicionan el acceso al empleo, entre ellas la conocida figura del \u201cbur\u00f3 laboral\u201d. Este t\u00e9rmino hace referencia a bases de datos no oficiales que recopilan informaci\u00f3n sobre el historial de los trabajadores, incluyendo despidos, renuncias y conflictos laborales. 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