{"id":195270,"date":"2026-03-10T13:35:55","date_gmt":"2026-03-10T19:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/?p=195270"},"modified":"2026-03-10T13:35:55","modified_gmt":"2026-03-10T19:35:55","slug":"norte-y-occidente-regiones-en-las-que-se-acentua-brecha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/norte-y-occidente-regiones-en-las-que-se-acentua-brecha-salarial\/","title":{"rendered":"Norte y occidente, regiones en las que se acent\u00faa brecha salarial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 1.21429rem;\">SLP.- Las regiones norte y occidente reportan mayores brechas salariales de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ello, de acuerdo con el salario diario registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al norte del pa\u00eds, el salario promedio de trabajadoras formales es de 616.9 pesos al d\u00eda, muestra una diferencia respecto los 716.2 pesos de salario promedio de los hombres -con base en cifras de enero reciente-.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De las cuatro regiones en las que el IMSS segmenta al pa\u00eds, el norte tiene la brecha m\u00e1s significativa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Despu\u00e9s se coloca Occidente, con una brecha salarial de 11.9% entre los 579.2 pesos que perciben las mujeres y los 657.2 pesos que perciben hombres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ambas regiones ser\u00edan las \u00fanicas que acumulan diferencia porcentual de dos d\u00edgitos -al igual que la tendencia nacional-.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El centro del pa\u00eds registra una desigualdad de 8.6 por cirento (64.5 pesos de diferencia) entre los 683.9 pesos que ganan trabajadoras y los 748.3 pesos de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y la regi\u00f3n sur tiene una brecha salarial de ocho por ciento (de 49.6 pesos) debido a que mujeres reciben un ingreso diario de 567.5 pesos y los hombres de 617.1.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En territorio mexicano, la brecha salarial es de 10.7 por ciento, al primer mes del a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el \u00faltimo a\u00f1o en el pa\u00eds y la mayor\u00eda de regiones, la disparidad salarial disminuy\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque en el norte aument\u00f3 0.2 puntos porcentuales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El centro de M\u00e9xico report\u00f3 la reducci\u00f3n anual m\u00e1s relevante, con 1.6 puntos porcentuales; mientras en el Occidente fue de 0.8 puntos porcentuales -y tanto en el sur como a nivel nacional, la reducci\u00f3n fue de 0.7 puntos-.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Occidente ser\u00eda la regi\u00f3n que m\u00e1s fortaleci\u00f3 el salario de mujeres durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El crecimiento arrojado es de 8.7 ciento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los hombres, el mayor aumento se detect\u00f3 al norte -con un alza anual de ocho por ciento-.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el estudio Mujeres en la econom\u00eda: 100 a\u00f1os de datos, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) plantea que, si bien la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres increment\u00f3 paulatinamente durante \u00faltimas d\u00e9cadas, \u201csu inserci\u00f3n sigue marcada por brechas estructurales en ingresos, informalidad y acceso a posiciones de liderazgo\u201d.<\/p>\n<p>Por: Paulina Rodr\u00edguez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SLP.- Las regiones norte y occidente reportan mayores brechas salariales de g\u00e9nero. 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