SLP.- Durante el cambio de a\u00f1o 2025-2026, la rotaci\u00f3n de personal en San Luis Potos\u00ed se estim\u00f3 en 7% seg\u00fan la presidenta de la Asociaci\u00f3n de Ejecutivos de la Gesti\u00f3n del Talento Humano de San Luis Potos\u00ed, Graciela Zendejas Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
\u201cAhorita cerr\u00f3 en 7%, 6% la rotaci\u00f3n a nivel San Luis (\u2026) depende del tipo de empresa, el n\u00famero de colaboradores\u201d.<\/p>\n
Asever\u00f3 que es com\u00fan que colaboradores decidan cambiar de empresa por sueldos m\u00e1s competitivos.<\/p>\n
\u201cY es un modo, de casi, casi paradigma entre las empresas, vuelvo a lo mismo, s\u00ed, a algunos les gusta irse como lo comentas, pero pues la verdad la rotaci\u00f3n en este arranque de a\u00f1o estuvo, bien\u201d.<\/p>\n
Cuestionada en c\u00f3mo se calcula la rotaci\u00f3n de personal, la presidenta explic\u00f3 que cada empresa tiene sus estad\u00edsticas, mismas que se comparan entre s\u00ed para estimar la cifra.<\/p>\n
\u201cTodas las empresas lo hacen de forma diferente, hay empresas que lo hacen total (\u2026) incluso s\u00e9 que una buena pr\u00e1ctica es monitorearlo de manera semanal para ver qu\u00e9 es lo que viene, pero todas las empresas lo manejan de modo pues de acuerdo a la necesidad o lo que traigan en ese momento\u201d.<\/p>\n
Por: Juan Carlos Contreras<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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