{"id":190977,"date":"2026-01-20T19:49:42","date_gmt":"2026-01-21T01:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/?p=190977"},"modified":"2026-01-20T19:49:42","modified_gmt":"2026-01-21T01:49:42","slug":"sin-paros-tecnicos-en-empresas-de-san-luis-potosi-al-arranque-del-ano-2026-styps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/sin-paros-tecnicos-en-empresas-de-san-luis-potosi-al-arranque-del-ano-2026-styps\/","title":{"rendered":"Sin paros t\u00e9cnicos en empresas de San Luis Potos\u00ed al arranque del a\u00f1o 2026: STYPS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">SLP.- No se han registrado paros t\u00e9cnicos en empresas instaladas en la entidad al arranque del a\u00f1o 2026, asever\u00f3 el titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n en San Luis Potos\u00ed, Cris\u00f3gono S\u00e1nchez Lara.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEn estos d\u00edas que llevamos hasta el d\u00eda de hoy, no hemos tenido todav\u00eda ninguna situaci\u00f3n prevista de alg\u00fan paro t\u00e9cnico\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y es que la libre manifestaci\u00f3n es una de las garant\u00edas colectivas de los colaboradores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cDe acuerdo a la ley, los trabajadores tienen el derecho de manifestaci\u00f3n, nosotros siempre hemos pedido que cuando se tenga que hacer por alguna inconformidad, se haga sin lesionar a terceros y de manera muy generar sin lesionar al estado de San Luis Potos\u00ed\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte el director de Empleo y Productividad Laboral, Luis Cervantes Salgado, acept\u00f3 que hay inconformidades de manera regular entre los colaboradores de fabriles, mismas que se resuelven de manera interna en la mayor\u00eda de las ocasiones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cRegularmente las empresas son las que definen estas consideraciones (\u2026) y que evidentemente las consecuencias de la modificaci\u00f3n al interior de la empresa no vulneren las condiciones laborales de los trabajadores\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se\u00f1al\u00f3 que a la fecha hay modificaciones en horarios y producci\u00f3n de empresas, sin embargo, se\u00f1al\u00f3 estos movimientos como rutinarios al arranque del a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEvidentemente si una empresa decide de alguna manera tener alg\u00fan paro t\u00e9cnico por alguna producci\u00f3n o por algo que a la mejor es un tema que tiene que ver con una inversi\u00f3n de la propia empresa, nosotros lo que tenemos que hacer es darle seguimiento para que los trabajadores no sufran ninguna conciliaci\u00f3n contraria al tema laboral\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por: Juan Carlos Contreras<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SLP.- No se han registrado paros t\u00e9cnicos en empresas instaladas en la entidad al arranque del a\u00f1o 2026, asever\u00f3 el titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n en San Luis Potos\u00ed, Cris\u00f3gono S\u00e1nchez Lara. \u201cEn estos d\u00edas que llevamos hasta el d\u00eda de hoy, no hemos tenido todav\u00eda ninguna situaci\u00f3n prevista de alg\u00fan paro t\u00e9cnico\u201d. 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