{"id":187078,"date":"2025-12-05T16:33:46","date_gmt":"2025-12-05T22:33:46","guid":{"rendered":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/?p=187078"},"modified":"2025-12-05T16:33:46","modified_gmt":"2025-12-05T22:33:46","slug":"entregan-distintivo-balance-trabajo-familia-a-46-empresas-en-la-capital-potosina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canal7slp.tv\/2026\/entregan-distintivo-balance-trabajo-familia-a-46-empresas-en-la-capital-potosina\/","title":{"rendered":"Entregan distintivo Balance Trabajo-Familia a 46 empresas en la capital potosina"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 1.21429rem;\">SLP.- La capital potosina reconoci\u00f3 a 46 empresas y organizaciones por implementar medidas internas que favorecen el equilibrio entre la vida laboral y familiar. Lo anterior como parte de la cuarta entrega del Distintivo Balance Trabajo-Familia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante la ceremonia, el alcalde Enrique Galindo Ceballos destac\u00f3 que el programa se ha vuelto una pol\u00edtica que involucra a la industria de distintos giros econ\u00f3micos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEs una de las estrategias que es transversal, aqu\u00ed vieron ustedes el reconocimiento y la entrega de distintivo a empresas muy importantes de la zona industrial, a servicios hosteleros, restauranteros y cada uno tiene una pr\u00e1ctica que se le reconoce en favor de la familia\u201d, se\u00f1al\u00f3<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El edil subray\u00f3 que estas acciones aportan a la transformaci\u00f3n de la din\u00e1mica urbana y a construir una ciudad con mejores condiciones para las familias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEste tipo de pr\u00e1cticas lo que lleva es hacer una ciudad diferente, una ciudad m\u00e1s relajada que piensa en su familia y esto va a ir transformando un poco a nuestra ciudad\u00bb, insisti\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Galindo precis\u00f3 que se han acreditado medidas con impacto directo en la vida familiar del personal que labora en distintas empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSe entregaron 46 distintivos en total, van 120; esta es la cuarta entrega que se hace, se han entregado 120 en total, son 120 empresas u organizaciones que apuestan por la familia y que han tomado medidas que preponderan el inter\u00e9s en ellos\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Destac\u00f3 que estas pr\u00e1cticas fortalecen la estabilidad laboral y el \u00e1nimo dentro de los centros de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cAdem\u00e1s de mantener un buen \u00e1nimo de familias unidas e integradas, tambi\u00e9n se genera estabilidad en el empleo, genera mucha cuesti\u00f3n laboral genera mucha estabilidad Y ese es el valor agregado.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El presidente municipal inform\u00f3 que el programa incluye un seguimiento para evitar retrocesos y promover la incorporaci\u00f3n de nuevas acciones a\u00f1o con a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSi hay un seguimiento, lo importante de aqu\u00ed es que esto no lo pierdan sino que lo incrementen&#8230; Este es un concurso realmente, hay muchas solicitudes y hasta que no se acredita que la buena pr\u00e1ctica tiene un beneficio directo con las familias es que se entrega el distintivo.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por: Jos\u00e9 Luis V\u00e1zquez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SLP.- La capital potosina reconoci\u00f3 a 46 empresas y organizaciones por implementar medidas internas que favorecen el equilibrio entre la vida laboral y familiar. 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