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La NASA se prepara para una reducci\u00f3n significativa de su plantilla como consecuencia de los recortes presupuestarios implementados por el gobierno de Estados Unidos, lo que implicar\u00e1 el despido de aproximadamente 4,000 empleados. Esta medida forma parte de un plan federal m\u00e1s amplio orientado a disminuir el d\u00e9ficit fiscal.<\/p>\n
La agencia espacial tiene previsto reducir su fuerza laboral de m\u00e1s de 18,000 a 14,000 trabajadores. La primera etapa del proceso se concret\u00f3 tras una comunicaci\u00f3n con el equipo de Elon Musk, lo que deriv\u00f3 en la salida de cerca de 870 empleados, equivalentes al 5% del personal.<\/p>\n
En junio, se lanz\u00f3 un programa de retiro voluntario como estrategia para mitigar la necesidad de despidos forzosos. Alrededor de 3,000 personas, es decir, el 16.4% de la plantilla, optaron por acogerse a esta opci\u00f3n antes del 25 de julio, fecha l\u00edmite establecida para su aceptaci\u00f3n.<\/p>\n
A pesar de estos esfuerzos, la direcci\u00f3n de la NASA advirti\u00f3 que los recortes siguen representando un desaf\u00edo importante. En febrero, la agencia solicit\u00f3 una exenci\u00f3n con el fin de proteger a trabajadores en periodo de prueba, argumentando que podr\u00eda perder talento especializado necesario para sus operaciones clave.<\/p>\n
Un grupo de empleados hizo llegar una carta al nuevo gerente interino, Sean Duffy, manifestando su preocupaci\u00f3n por el impacto de estas reducciones en proyectos estrat\u00e9gicos. Se\u00f1alaron que la salida de profesionales con habilidades t\u00e9cnicas especializadas compromete la capacidad de la instituci\u00f3n para cumplir con sus objetivos cient\u00edficos y de exploraci\u00f3n espacial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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