M\u00e9xico.- Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex) ha iniciado un proceso de reestructuraci\u00f3n que contempla la liquidaci\u00f3n de 2,964 trabajadores, con un costo estimado superior a 4,000 millones de pesos. Adem\u00e1s, se eliminar\u00e1n 3,114 plazas de confianza con el prop\u00f3sito de evitar duplicidades en las funciones y optimizar su estructura operativa.<\/p>\n
Como parte del redise\u00f1o organizacional, se suprimir\u00e1 una direcci\u00f3n, diez subdirecciones, siete coordinaciones y 34 gerencias. Tambi\u00e9n est\u00e1 prevista la disoluci\u00f3n de tres subsidiarias: Pemex Exploraci\u00f3n y Producci\u00f3n, Pemex Transformaci\u00f3n Industrial y Pemex Log\u00edstica, que ser\u00e1n reemplazadas por nuevas \u00e1reas, incluyendo una direcci\u00f3n, cinco subdirecciones, una unidad, dos coordinaciones y 17 gerencias.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda ha se\u00f1alado que estas modificaciones tienen como finalidad simplificar los procesos internos, mejorar la toma de decisiones y fortalecer la visibilidad a lo largo de su cadena de valor. Se estima que los cambios generar\u00e1n un ahorro cercano a los 10,494 millones de pesos en gasto de n\u00f3mina, lo que representa una reducci\u00f3n del 2.7 % en los costos asociados a funciones estrat\u00e9gicas y de soporte.<\/p>\n
Actualmente, Pemex cuenta con 132,721 plazas laborales, divididas entre 37,581 puestos de confianza y 95,140 sindicalizados. De acuerdo con la informaci\u00f3n disponible, esta reestructuraci\u00f3n no contempla despidos en el personal sindicalizado. Para 2025, el presupuesto destinado a sueldos y prestaciones asciende a 114,074 millones de pesos.<\/p>\n
El plan tambi\u00e9n incluye ajustes en otros rubros operativos, con una reducci\u00f3n de 1,017 millones de pesos en vi\u00e1ticos y 174.5 millones de pesos en pagos por horas extras. Asimismo, se anticipan recortes en el presupuesto destinado al programa de coberturas temporales.<\/p>\n
La presidenta Claudia Sheinbaum ha indicado que estas acciones forman parte de un proyecto integral para lograr una integraci\u00f3n vertical de la empresa, con el objetivo de consolidar todas las funciones (desde exploraci\u00f3n hasta comercializaci\u00f3n) bajo una sola direcci\u00f3n, con el fin de mejorar la eficiencia y la transparencia en sus operaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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