{"id":152708,"date":"2024-12-26T10:57:16","date_gmt":"2024-12-26T16:57:16","guid":{"rendered":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/?p=152708"},"modified":"2024-12-26T10:57:16","modified_gmt":"2024-12-26T16:57:16","slug":"publican-en-el-dof-los-nuevos-derechos-laborales-para-trabajadores-de-plataformas-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/publican-en-el-dof-los-nuevos-derechos-laborales-para-trabajadores-de-plataformas-digitales\/","title":{"rendered":"Publican en el DOF los nuevos derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e9xico.- La presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum, anunci\u00f3 la publicaci\u00f3n de un decreto en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n que establece un nuevo marco legal para los trabajadores de plataformas digitales. Esta reforma, que modifica la Ley Federal del Trabajo, busca garantizar derechos laborales y condiciones m\u00e1s justas para quienes operan en este sector, y entrar\u00e1 en vigor el 22 de junio de 2025, 180 d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El decreto incluye un cap\u00edtulo titulado \u00abTrabajo en Plataformas Digitales\u00bb, que define esta modalidad laboral como una relaci\u00f3n subordinada que exige la presencia f\u00edsica del trabajador para realizar actividades remuneradas a trav\u00e9s de plataformas digitales. En este marco, las empresas que gestionan las plataformas ser\u00e1n consideradas patrones, mientras que los usuarios quedar\u00e1n exentos de cualquier responsabilidad laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Principales derechos otorgados:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Indemnizaci\u00f3n por despido: Los trabajadores tendr\u00e1n derecho a una indemnizaci\u00f3n equivalente a tres meses de salario.<\/li>\n<li>Participaci\u00f3n en utilidades: Aquellos que acumulen m\u00e1s de 288 horas de trabajo al a\u00f1o podr\u00e1n participar en las utilidades de la empresa.<\/li>\n<li>Ingreso m\u00ednimo: Los trabajadores deber\u00e1n generar un ingreso neto mensual igual o mayor al salario m\u00ednimo de la Ciudad de M\u00e9xico para acceder a estos derechos; de lo contrario, ser\u00e1n considerados trabajadores independientes, aunque con ciertos beneficios laborales b\u00e1sicos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">El decreto tambi\u00e9n estipula que los salarios se fijar\u00e1n por tarea o servicio, con prestaciones proporcionales como vacaciones y aguinaldo, pero excluyendo las propinas del c\u00e1lculo del salario base. Adem\u00e1s, los trabajadores tendr\u00e1n la libertad de elegir sus horarios, ya que el tiempo laborado solo se contabilizar\u00e1 desde la aceptaci\u00f3n de una tarea hasta su conclusi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Obligaciones de las plataformas digitales:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Emitir contratos claros y proporcionar recibos de pago semanalmente.<\/li>\n<li>Inscribir a los trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para garantizar su seguridad social.<\/li>\n<li>Establecer que, en caso de inactividad laboral por m\u00e1s de 30 d\u00edas, la relaci\u00f3n laboral se dar\u00e1 por terminada sin derecho a indemnizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Claudia Sheinbaum destac\u00f3 que esta reforma responde al crecimiento del sector y al incremento de accidentes y muertes entre repartidores. Adem\u00e1s, subray\u00f3 que el decreto busca proteger a los trabajadores de actos de discriminaci\u00f3n y violencia laboral, fomentando un entorno m\u00e1s seguro y justo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e9xico.- La presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum, anunci\u00f3 la publicaci\u00f3n de un decreto en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n que establece un nuevo marco legal para los trabajadores de plataformas digitales. Esta reforma, que modifica la Ley Federal del Trabajo, busca garantizar derechos laborales y condiciones m\u00e1s justas para quienes operan en este sector, y entrar\u00e1 en vigor el 22 de junio de 2025, 180 d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n. El decreto incluye un cap\u00edtulo titulado \u00abTrabajo en Plataformas Digitales\u00bb, que define esta modalidad laboral como una relaci\u00f3n subordinada que exige la presencia f\u00edsica del trabajador para realizar actividades [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":152709,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-152708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","post--single"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152708"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":152710,"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152708\/revisions\/152710"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/canal7slp.tv\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}