Senado aprueba Ley Silla; empleadores tendrán hasta año y medio para adecuar condiciones

México.- El Senado de la República ha aprobado la Ley Silla, una adición a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca mejorar las condiciones laborales de diversos trabajadores en el país.

Esta ley se enfoca especialmente en proteger a los empleados del sector retail, supermercados, tiendas departamentales y comerciales.

La nueva ley, respaldada por unanimidad, propone los siguientes puntos clave:

• Las empresas deberán proporcionar asientos con respaldo a todos sus trabajadores, sin excepción.
• Se prohíbe que los trabajadores permanezcan de pie durante toda su jornada laboral.
• Las empresas tendrán un año y medio para ajustar su reglamento interno y cumplir con esta reforma.
• El incumplimiento de la ley será sancionado con multas y posibles cierres.

La Ley Silla modifica los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT. Aunque el periodo de transición es amplio, se espera que las empresas adopten estas medidas lo antes posible.

A partir de la entrada en vigor de esta ley, los empleadores estarán obligados a proporcionar suficientes sillas o asientos a sus trabajadores para que puedan descansar de manera esporádica durante su jornada laboral, evitando así posibles lesiones.

Cabe mencionar que la Ley Silla ya ha sido aprobada, sin embargo, se requerirán 6 meses a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Nación para que entre en vigencia. Posteriormente, las empresas tendrán un año completo para ajustar sus condiciones laborales y proporcionar sillas a sus empleados.