Centro de Conciliación Laboral ofrecería soluciones a conflictos: UASLP

SLP.- Urenda Queletzú Navarro Sánchez, titular de la Oficina de Abogacía General de al UASLP, habló sobre la modificación que se realizará a los reglamentos internos a fin de generar soluciones a conflictos laborales entre los colaboradores.

“Es ofrecer una puerta alternativa digámoslo de solución al conflicto al interior de la universidad, a partir de generar un centro que busque precisamente conciliar a las partes, en este caso pues a la patronal con la parte trabajadora, que se busquen alternativas, agotar esas alternativas y llegar a acuerdos.”.

Se tiene registro de casos de conflicto laboral que se buscarán reducir.

“Se han visto muchos casos ya sobre situaciones de carácter laboral, que no encuentran solución interna en alguna instancia”.

Además de la modificación en reglamentos internos, se fomentará la creación de Subsistema Jurídico Universitario.

“Entre los elementos que conforman a la autonomía universitaria, está precisamente el de la función paralegal, y ahí sobre eso la corte ha dicho que esa función paralegal se traduce en que precisamente las universidades autónomas públicas se han desarrollado sistemas jurídicos”.

Para culminar, habló de la creación del Tribunal Universitario que buscará resolver temas que involucren a miembros del Consejo Directivo Universitario.

“¿Cuál sería la característica del tribunal universitario?, de entrada que no estaría conformado por ninguno de estos integrantes, de tal suerte que tendíamos personas que exprofeso se dediquen a eso, que no tengan un conflicto de interés con la comunidad, sino que puedan resolverlos en la mayor amplitud de árbitro y sin que se les acusar de tener alguna situación que genere alguna particularidad de excusa”.

Por: Juan Carlos Contreras