Aproximadamente 200 personas acudieron a la Feria del Empleo Inclusiva en SLP
- En el evento participaron más de 30 compañías.
SLP.- Autoridades estatales de San Luis Potosí e integrantes de Juntos A.C encabezaron la inauguración de la quinta edición de la Feria del Empleo Inclusiva con un registro aproximado de 200 personas interesadas.
“Se ha llegado el día, un día muy feliz, trabajamos todos los años y completamente por un año para que este día se haga realidad, 365 días donde nuestros compañeros y compañeras con discapacidad tendríamos totalmente el derecho de estar trabajando y la realidad es que vamos a entrevistas de trabajo y no nos dan esa oportunidad”, dijo Montserrat Vazquez, gerente de agencia de vinculación laboral Juntos A.C.
De acuerdo con la entrevistada, más de 30 empresas formaron parte de esta edición, las cuales ofertaron vacantes para personas con alguna discapacidad visual, auditiva, intelectual, psicosocial o motriz.
“No es tarea fácil, necesitamos forzosamente el apoyo tanto de gobierno como por parte de las empresas, pero hoy por hoy, puedo decirles que las empresas que se encuentran presentes son empresas que el día de ayer tuvieron una capacitación en reclutamiento y selección de personas con discapacidad”, dijo.
Continuó: “Para que nuestros reclutadores estén súper preparados y puedan hacer unas entrevistas perfectas que permitan filtrar mejor cuáles son las habilidades de nuestros candidatos a partir de su experiencia, su escolaridad y muchísimas cosas que podemos aportar, no únicamente que se nos vea por la silla de ruedas por el bastón o por no tener una agudeza visual”.
En ese sentido, indicó que contar con un empleo también conlleva el gozar de una seguridad social.
“Tenemos un registro de 183 personas, estas personas tienen la oportunidad de hoy irse con una vacante, de irse con un empleo para posteriormente tener seguridad social, para que tengan acceso a Infonavit, para que eventualmente tengamos nuestra Afore”, añadió.
Montserrat Vázquez recordó que acudir a la feria no tiene costo alguno y lo único que los interesados requieren es una solicitud de trabajos.
“Si eres una persona con discapacidad y no eres beneficiaria de Juntos, decirte que todas las vacantes son gratuitas y que todos nuestros programas también lo son… Cada empresa alrededor está trayendo entre 10 y 15 vacantes, hay que tomar en cuenta que no todas las vacantes son compatibles para todas las condiciones de discapacidad y esto reduce la brecha.”, explicó.
Fue así como aclaró que los puestos que se ofrecen en su mayoría son de tipo operativo.
“Mayoritariamente operativas, aunque también es cierto que cada año tenemos más administrativas, esto a razón de que a nuestros compañeros y compañeras con discapacidad tienen una escolaridad entre secundaria y preparatoria, y eso también nos habla de un tema de no accesibilidad en temas de educación”, terminó.
Por: José Luis Vázquez
