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M\u00e9xico.- En el \u00e1mbito laboral, obligar a los trabajadores a firmar papeles en blanco relacionados con el modo de contrataci\u00f3n y cartas de renuncias anticipadas, son pr\u00e1cticas que deben ser erradicadas, demand\u00f3 la bancada del Movimiento Ciudadano (MC) en la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n
La diputada Amalia Garc\u00eda abord\u00f3 el tema, al presentar una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, con el fin de establecer medidas que inhiban y sancionen las conductas referidas.<\/p>\n
Para poner freno a esas acciones irregulares, plante\u00f3 la congresista, se debe instruir a inspectores del trabajo a realizar visitas extraordinarias de revisi\u00f3n e inspecci\u00f3n a los patrones, cuando un empleado denuncie los hechos ante la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).<\/p>\n
Tambi\u00e9n cuando haya quejas ante oficinas de Inspecci\u00f3n del Trabajo a nivel local o federal, as\u00ed como sanciones a quienes obliguen a firmar renuncias anticipadas.<\/p>\n
Dichas conductas, a\u00f1ade, se sancionar\u00e1 conforme al art\u00edculo 1006 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
Dicha norma se\u00f1ala que \u201ca todo el que presente documentos o testigos falsos, se le impondr\u00e1 una pena de 6 meses a 4 a\u00f1os de prisi\u00f3n y multas de 125 a mil 900 Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n. Trat\u00e1ndose de trabajadores, la multa ser\u00e1 el salario que reciba el trabajador en una semana\u201d.<\/p>\n
Agrega que los inspectores del trabajo acudir\u00e1n a los centros laborales, cuando haya denuncias respecto a que en esos sitios se exige la firma en blanco de documentos o bien, renuncias anticipadas.<\/p>\n
Los inspectores que no lleven a cabo las visitas sorpresa, tambi\u00e9n incurrir\u00e1n en responsabilidades, apunta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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