SLP.- La C\u00e1mara Alta analizar\u00e1 una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incrementar el per\u00edodo vacacional m\u00ednimo al que tienen derecho las personas trabajadoras y reducir a seis meses de servicio el m\u00ednimo requerido para que la fuerza laboral se beneficie de este beneficio.<\/p>\n
Actualmente la LFT establece que los trabajadores tienen derecho a m\u00ednimo seis d\u00edas de vacaciones a partir de su primer a\u00f1o de servicio en una empresa, este per\u00edodo se incrementa en dos d\u00edas por cada a\u00f1o subsecuente hasta llegar a 12 d\u00edas, acumulado que se alcanza en el cuarto a\u00f1o; posteriormente, las vacaciones aumentan en dos d\u00edas al completar un ciclo de cinco a\u00f1os.<\/p>\n
Sin embargo, con este formato un trabajador mexicano deber\u00eda permanecer por 45 a\u00f1os continuos en una misma empresa para equiparar los d\u00edas de vacaciones a los que tiene derecho un empleado en Cuba, por ejemplo.<\/p>\n
De acuerdo con el Centro Global de An\u00e1lisis de Pol\u00edticas P\u00fablicas (World Policy Analysis Center) nuestro pa\u00eds es una de las econom\u00edas con los per\u00edodos vacacionales legales m\u00e1s cortos, compar\u00e1ndose con naciones como Brunei, Nigeria, Uganda o Malasia.<\/p>\n
\u201cNuestro pa\u00eds se encuentra completamente rezagado en garantizar el derecho humano al descanso y el derecho humano a las vacaciones.<\/p>\n
La presente iniciativa tiene por objetivo proteger y garantizar este derecho, con el fin de generar bienestar en la vida de las personas\u201d, expone en la iniciativa la senadora Geovanna del Carmen Ba\u00f1uelos del Partido del Trabajo (PT).<\/p>\n
La propuesta busca que el per\u00edodo vacacional m\u00ednimo incremente a 10 d\u00edas y las personas trabajadoras tengan derecho a este al cumplir seis meses en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n
En ese sentido, tambi\u00e9n cambiar\u00eda el tiempo para el aumento gradual de los d\u00edas.<\/p>\n
La iniciativa plantea que los d\u00edas de vacaciones aumenten en dos d\u00edas por cada a\u00f1o y medio de servicio hasta acumular 16 d\u00edas, lo que ocurr\u00eda al cumplir cinco a\u00f1os de servicio.<\/p>\n
Pero a partir del cuarto a\u00f1o, se incrementar\u00eda al completar un ciclo de cuatro a\u00f1os.<\/p>\n
Bajo este esquema, los trabajadores mexicanos igualar\u00edan las vacaciones legales en cinco a\u00f1os a las que tienen acceso en Chile, Colombia, Ecuador o Venezuela y no en 10 a\u00f1os como ocurre con el mecanismo actual.<\/p>\n
La reducci\u00f3n del tiempo necesario para generar esta prestaci\u00f3n es importante considerando que las nuevas generaciones tienden a permanecer menos a\u00f1os en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n
De acuerdo con el reporte Employers For Youth de First Job s\u00f3lo el 8% de los profesionistas j\u00f3venes en M\u00e9xico tiene m\u00e1s de cinco a\u00f1os de servicio en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Por: Luis de Regil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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