SLP.- Con seis iniciativas en el Congreso de la Uni\u00f3n para regular el trabajo en plataformas digitales, los legisladores se encuentran en el escenario perfecto para trabajar con las propuestas actuales y dise\u00f1ar la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocer los derechos laborales de conductores y repartidores por aplicaciones.<\/p>\n
Aunque se anticipa un escenario complejo para la reforma, tambi\u00e9n puede ser la oportunidad de incorporar nuevos modelos laborales en la legislaci\u00f3n mexicana.<\/p>\n
\u201cVa a ser un proceso complejo como sucedi\u00f3 con el outsourcing. Me parece que esto va a ser complejo, pero ser\u00e1 la puerta de entrada a much\u00edsimos otros modelos laborales que aparecer\u00e1n de la mano de la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica en el presente y el futuro del trabajo. El camino lo van a abrir los trabajadores de plataformas de por d\u00f3nde tenemos que trabajar y generar la justicia laboral\u201d, expuso la senadora Patricia Marcado (MC) durante una mesa de an\u00e1lisis de la organizaci\u00f3n Nosotrxs.<\/p>\n
De acuerdo con la Encuesta nacional de conductores y repartidores de aplicaciones en M\u00e9xico de Uber, el 90% de los conductores y repartidores valora el control sobre su propio horario y el 66% dejar\u00eda la actividad si se pierde la flexibilidad.<\/p>\n
Esta condici\u00f3n de trabajo ser\u00e1 una de las claves en la regulaci\u00f3n laboral de las plataformas digitales.<\/p>\n
\u201cTenemos que llegar a un equilibrio donde los trabajadores repartidores puedan tener seguridad social y est\u00e9n protegidos, pero que tambi\u00e9n puedan mantener la flexibilidad en el empleo como hoy la tienen, que puedan trabajar por horas, por tiempo extra, que puedan trabajar con diferentes patrones, pero que esto no los lleve a la precariedad\u201d, apunt\u00f3 la senadora X\u00f3chitl G\u00e1lvez (PAN).<\/p>\n
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estima que en M\u00e9xico hay 500,000 personas que se dedican a conducir o hacer entregas a trav\u00e9s de aplicaciones como Uber, Didi, Beat o Rappi.<\/p>\n
La discusi\u00f3n por reconocer sus derechos laborales no es nueva en nuestro pa\u00eds, desde 2019 se observan esfuerzos legislativos por reformar la LFT para regular la relaci\u00f3n de trabajo de los tambi\u00e9n denominados jornaleros digitales.<\/p>\n
S\u00f3lo por citar algunos ejemplos, a nivel global pa\u00edses como Reino Unido, Espa\u00f1a o Italia ya han regulado el trabajo en plataformas digitales, algunos a trav\u00e9s de la legislaci\u00f3n y otros mediante sentencias judiciales.<\/p>\n
Recientemente la Comisi\u00f3n Europea present\u00f3 un proyecto para normar la actividad de conducci\u00f3n y reparto en la Uni\u00f3n Europea, la propuesta incluye cinco criterios, de los cuales, si la plataforma cumple con al menos dos, se califica como empleador.<\/p>\n
A trav\u00e9s de diversos estudios, tanto la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) como la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y El Caribe (Cepal) han se\u00f1alado que el trabajo en plataformas tiene m\u00e1s condiciones de trabajo subordinado que independiente en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n
Esto es as\u00ed, porque las aplicaciones controlan todo, desde el costo del viaje hasta el cobro del mismo, tambi\u00e9n hay penalizaciones por rechazar servicios y conductores y repartidores est\u00e1n sujetos a un sistema de calificaci\u00f3n y a reglas con las que deben prestar el servicio, entre otros elementos.<\/p>\n
Por: Luis de Regil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
SLP.- Con seis iniciativas en el Congreso de la Uni\u00f3n para regular el trabajo en plataformas digitales, los legisladores se encuentran en el escenario perfecto para trabajar con las propuestas actuales y dise\u00f1ar la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocer los derechos laborales de conductores y repartidores por aplicaciones. Aunque se anticipa un escenario complejo para la reforma, tambi\u00e9n puede ser la oportunidad de incorporar nuevos modelos laborales en la legislaci\u00f3n mexicana. \u201cVa a ser un proceso complejo como sucedi\u00f3 con el outsourcing. Me parece que esto va a ser complejo, pero ser\u00e1 la puerta de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48570,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,45],"tags":[],"class_list":["post-48555","post","type-post","status-publish","format-video","has-post-thumbnail","hentry","category-destacadas","category-localesyregionales","post_format-post-format-video","post--single"],"yoast_head":"\n