SLP.- Present\u00f3 una iniciativa en el Senado para reconocer a conductores y repartidores de plataformas digitales como asalariados y garantizar sus derechos laborales, como vacaciones, aguinaldo, seguridad social, indemnizaci\u00f3n por despido injustificado o incapacidad por accidente.<\/p>\n
Esta iniciativa llega en un contexto en el que la propia autoridad laboral ha se\u00f1alado la importancia de proteger los derechos de las personas que conducen y hacen entregas a trav\u00e9s de aplicaciones como Uber, Didi, Beat o Rappi. Con este proyecto el Congreso acumula ya seis propuestas que buscan regular la relaci\u00f3n laboral en plataformas digitales, cuatro en el Senado y dos en la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n
La propuesta de Morena, impulsada por la senadora Lilia Margarita Valdez Mart\u00ednez, plantea incorporar un nuevo cap\u00edtulo en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reglamentar la figura de \u201ctrabajador en plataforma digital\u201d que abarca a choferes, repartidores y mensajeros que se les asignen tareas mediante cualquier herramienta tecnol\u00f3gica o algoritmo. Esta adici\u00f3n dotar\u00eda de todos los derechos laborales a esta fuerza de trabajo.<\/p>\n
Por otra parte, el proyecto califica a las plataformas digitales como empleadores e impone la obligaci\u00f3n de establecer las condiciones de trabajo por escrito. \u201cEn M\u00e9xico, la necesidad de adecuar el marco normativo y ajustar las leyes para reconocer los derechos laborales de todas y todos los trabajadores de las plataformas digitales es una realidad\u201d, expone la senadora Margarita Valdez.<\/p>\n
La legisladora se\u00f1ala que a pesar de que el crecimiento de la econom\u00eda digital tiene beneficios y las aplicaciones han ayudado a incrementar las ventas de micro, peque\u00f1as y medianas empresas, la otra realidad es que han generado una evoluci\u00f3n de la relaci\u00f3n obrero-patronal provocando inseguridad laboral e incertidumbre en las condiciones en las que se ejecutan las tareas.<\/p>\n
\u201cCon el reconocimiento de los derechos laborales y con una definici\u00f3n clara sobre qui\u00e9nes ser\u00e1n los empleados y los empleadores, se dar\u00e1 certeza y certidumbre sobre las relaciones obrero-patronales derivadas del trabajo efectuado mediante las plataformas digitales\u201d, afirma la senadora en el proyecto.<\/p>\n
Por: Luis de Regil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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