{"id":177885,"date":"2020-11-23T13:31:39","date_gmt":"2020-11-23T19:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/canal7slp.tv\/2020\/?p=177885"},"modified":"2020-11-23T13:31:39","modified_gmt":"2020-11-23T19:31:39","slug":"la-cedh-emite-la-recomendacion-15-2020-a-la-secretaria-de-ecologia-y-gestion-ambiental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canal7slp.tv\/2020\/la-cedh-emite-la-recomendacion-15-2020-a-la-secretaria-de-ecologia-y-gestion-ambiental\/","title":{"rendered":"La CEDH emite la recomendaci\u00f3n 15\/2020 a la Secretar\u00eda de Ecolog\u00eda y Gesti\u00f3n Ambiental"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Sobre el caso de violaci\u00f3n al derecho humano al trabajo, a la seguridad jur\u00eddica y a la legalidad. Por firma anticipada de carta renuncia. Derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. Por omisi\u00f3n en el acceso a una maternidad segura en el \u00e1mbito laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">SLP.- La Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos inici\u00f3 una investigaci\u00f3n por posibles violaciones a los derechos humanos de una mujer, por actos atribuibles al personal de la Secretar\u00eda de Ecolog\u00eda y Gesti\u00f3n Ambiental de Gobierno del Estado de San Luis Potos\u00ed, consistente en actos de falta de protecci\u00f3n de la maternidad en el espacio laboral p\u00fablico.<br \/>\nLa v\u00edctima en la presentaci\u00f3n de su queja manifest\u00f3 que el 10 de octubre de 2016, ingres\u00f3 a laborar a la SEGAM cubriendo un interinato, y que en el mes de diciembre de ese a\u00f1o fue nombrada como Directora de Ecolog\u00eda Urbana dentro de la misma Instituci\u00f3n, teniendo a su cargo a una Jefa de Departamento y a una Auxiliar de Administraci\u00f3n. Que para su contrataci\u00f3n se le condicion\u00f3 la firma de dos cartas de renuncia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La v\u00edctima se\u00f1al\u00f3 como antecedente, que el 26 de abril de 2017, se le otorg\u00f3 una incapacidad por maternidad de 84 d\u00edas, que el 30 de junio de ese a\u00f1o, cuando a\u00fan se encontraba de incapacidad de su primer embarazo, la Titular de la Secretar\u00eda de Ecolog\u00eda le pidi\u00f3 que se reincorporara a su trabajo para atender asuntos laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El 7 de junio de 2018, acudi\u00f3 al hospital por padecer de la ves\u00edcula, y al d\u00eda siguiente que se present\u00f3 a laborar, la Titular de esa Secretaria le indic\u00f3 que no quer\u00eda que siguiera colaborando, que en su estado no deb\u00eda salir a ninguna actividad que representara riesgo que le daba hasta el 30 de junio de 2018 para encontrar otro empleo, pero le encargaba concluir el programa de reforestaci\u00f3n en el municipio de Rioverde, por lo que la mujer asever\u00f3 que tuvo que cargar cientos de \u00e1rboles con motivo del cumplimiento de ese encargo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La v\u00edctima detall\u00f3 que el 25 de junio de 2018, requiri\u00f3 atenci\u00f3n m\u00e9dica por presentar malestares inherentes a su estado de embarazo lo cual fue documentado con la atenci\u00f3n m\u00e9dica que recibi\u00f3 en el Instituto Mexicano del Seguro Social donde se le indic\u00f3 incapacidad laboral por 7 d\u00edas, con diagn\u00f3stico de posible parto prematuro, situaci\u00f3n que comunic\u00f3 a la Titular de esa Secretar\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ese mismo d\u00eda, el Director Administrativo le pidi\u00f3 que firmara una carta renuncia con fecha 29 de junio de 2018, a lo que no accedi\u00f3, y le entreg\u00f3 copia de un oficio dirigido a la Titular del \u00d3rgano Interno de Control en donde se instruy\u00f3 apoyo para la entrega-recepci\u00f3n del d\u00eda 2 de julio de ese a\u00f1o, fecha en que por cuestiones de salud no acudi\u00f3 sino hasta el d\u00eda siguiente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El 3 de julio de ese a\u00f1o, el Director Administrativo le volvi\u00f3 a solicitar que firmara su renuncia, pero como ella no accedi\u00f3 se le dijo que de cualquier manera ten\u00edan la hoja de cuando ingres\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ante la acreditaci\u00f3n de estas irregularidades la CEDH emite la Recomendaci\u00f3n 15\/2020 dirigida a la Secretaria de Ecolog\u00eda y Gesti\u00f3n Ambiental, bajo los siguientes puntos recomendatorios:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">1.- Para garantizar a la v\u00edctima el acceso a la Reparaci\u00f3n Integral del Da\u00f1o, se inscriba a la mujer en Registro Estatal de V\u00edctimas para que tenga acceso al Fondo de Ayuda, Asistencia y Reparaci\u00f3n Integral, as\u00ed como a todas aquellas medidas que le beneficie en su condici\u00f3n de v\u00edctima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">2.- Se investigue de manera pronta y debi\u00e9ndose desahogar sin demora, las diligencias efectivas para determinar la responsabilidad administrativa en que pudo incurrir el Director Administrativo, esta investigaci\u00f3n deber\u00e1 incluir adem\u00e1s una verificaci\u00f3n exhaustiva en los expedientes laborales de las y los trabajadores de esa Secretar\u00eda a efecto de revisar que no se encuentren documentos denominados Cartas Renuncia, que lesionan el derecho al trabajo y a la seguridad jur\u00eddica y, en el caso de encontrarse se proceda en consecuencia, esto con la \u00fanica finalidad de erradicar este tipo de pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">3.- Como Garant\u00eda de No Repetici\u00f3n se instruya a que se abstengan de solicitar a aspirantes a alg\u00fan puesto laboral estampen la firma o alguna huella dactilar en escritos de renuncia laboral sin fecha o posfechados, como condicionante para su ingreso y\/o la permanencia en el empleo, cargo o comisi\u00f3n en esa Secretar\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">4.-Se imparta a todos los servidores p\u00fablicos con el car\u00e1cter de Directivos y Jefes de Departamento una capacitaci\u00f3n especializada en materia de \u201cDerechos Humanos de las Mujeres en el \u00e1mbito laboral\u201d, con especial \u00e9nfasis en los derechos fundamentales que prevalecen a las mujeres que se encuentran en estado de gravidez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sobre el caso de violaci\u00f3n al derecho humano al trabajo, a la seguridad jur\u00eddica y a la legalidad. 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