SLP.- Con el prop\u00f3sito de conocer las estrategias y metodolog\u00eda de las Organizaciones Positivas para aplicarlas en el bienestar laboral, la Oficial\u00eda Mayor a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Humano, llev\u00f3 a cabo el curso \u201cEmpleados saludables, Organizaciones Positivas\u201d, enfocado al personal de la Comisi\u00f3n Estatal para la Protecci\u00f3n contra Riesgos Sanitarios de San Luis Potos\u00ed.<\/p>\n
\n
Las caracter\u00edsticas de las organizaciones positivas son: cuidan la salud personal e institucional y saben enfrentar las crisis con una actitud de adaptaci\u00f3n y crecimiento, es decir, son resilientes. Este modelo fue creado con datos provenientes de investigaciones acerca de estr\u00e9s laboral, comportamiento organizacional y psicolog\u00eda. De acuerdo con esta informaci\u00f3n se consideraron tres elementos clave: Recursos y pr\u00e1cticas organizacionales saludables, empleados saludables y resultados.<\/p>\n
\n
Estos conocimientos fueron aplicados por Virginia Leticia Arriaga Castillo, quien explic\u00f3 a los participantes que hoy en d\u00eda es frecuente que las personas enfermen por agotamiento y estr\u00e9s. Esto se manifiesta con migra\u00f1as, gastritis, colitis, ci\u00e1tica y otros malestares que est\u00e1n relacionados con solicitudes laborales desmedidas, que invaden el tiempo de descanso y recuperaci\u00f3n, as\u00ed como con ambientes organizacionales hostiles.<\/p>\n
\n
Las personas son el recurso m\u00e1s importante de una organizaci\u00f3n, por ello, una organizaci\u00f3n positiva busca cuidar de la salud f\u00edsica, mental y social de sus trabajadores y establece estrategias e intervenciones que prevengan el burnout, as\u00ed como favorecer las actividades que promueven el estar involucrado y saludable. Reconoce la importancia de emociones positivas como la gratitud, as\u00ed como el valor que aportan las fortalezas individuales a la estructura.<\/p>\n
\n
La instructora puso en pr\u00e1ctica las 4D de la psicolog\u00eda positiva, Cuidar Dieta, Deporte, Descanso y Diversi\u00f3n, indicador medido: presi\u00f3n arterial. Las organizaciones resilientes son aquellas que realizan esfuerzos ordenados, planificados y proactivos para mejorar la salud del personal mediante buenas pr\u00e1cticas relacionadas con la mejora de las tareas, por ejemplo, con el dise\u00f1o de puestos, el ambiente social canales de comunicaci\u00f3n abierta, y la organizaci\u00f3n con estrategias de conciliaci\u00f3n trabajo\/vida privada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
SLP.- Con el prop\u00f3sito de conocer las estrategias y metodolog\u00eda de las Organizaciones Positivas para aplicarlas en el bienestar laboral, la Oficial\u00eda Mayor a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Humano, llev\u00f3 a cabo el curso \u201cEmpleados saludables, Organizaciones Positivas\u201d, enfocado al personal de la Comisi\u00f3n Estatal para la Protecci\u00f3n contra Riesgos Sanitarios de San […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7054,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[111,141],"class_list":["post-7026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-localesyregionales","tag-gobierno-slp","tag-oficialia-mayor"],"yoast_head":"\n