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SLP.- Para establecer como una falta administrativa grave de los servidores p\u00fablicos, el retrasar deliberadamente y sin justificaci\u00f3n el pago de un laudo laboral declarado firme, el diputado Edgardo Hern\u00e1ndez present\u00f3 una iniciativa de reforma al art\u00edculo 62 de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de San Luis Potos\u00ed.<\/p>\n
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Mediante esta iniciativa se incluye como desacato de los servidores p\u00fablicos que, trat\u00e1ndose de requerimientos o resoluciones de autoridades laborales, retrasen deliberadamente y sin justificaci\u00f3n el pago de un laudo laboral declarado firme y que no hayan hecho gestiones tendientes para su pago durante su administraci\u00f3n, conducta sancionada a lo establecido por el art\u00edculo 77 de esta ley, y en caso de que la persona demandada ya no sea servidor p\u00fablico, se aplicar\u00e1n las sanciones establecidas en la fracci\u00f3n IV del mismo numeral.<\/p>\n
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En su exposici\u00f3n de motivos, el diputado se\u00f1ala que los laudos laborares lastiman enormemente las finanzas p\u00fablicas de cualquier ente fiscalizable o instituci\u00f3n p\u00fablica, por lo cual, se reform\u00f3 la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria del Estado y Municipios de San Luis Potos\u00ed, en su art\u00edculo 31, fracci\u00f3n II, que establece que, los entes fiscalizables, ya sea de los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial y de los municipios, as\u00ed como de los organismos p\u00fablicos descentralizados y empresas de participaci\u00f3n estatal o municipal, deber\u00e1n presupuestar las deudas laborales que mantengan con trabajadores o ex trabajadores, que tengan un laudo condenatorio contra la instituci\u00f3n, ya que es esta Ley, la que establece las bases en materia de programaci\u00f3n, presupuestaci\u00f3n, aprobaci\u00f3n, ejercicio, control, y evaluaci\u00f3n de los ingresos y egresos p\u00fablicos estatales y municipales.<\/p>\n
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Agrega que con esta reforma, se les da a las instituciones la opci\u00f3n de presupuestar los pasivos laborales, ya sea mediante pagos en parcialidades o por la cuant\u00eda, en un solo acto, y poder as\u00ed, evitar que los laudos laborales sigan increment\u00e1ndose perjudicialmente e impactando las arcas p\u00fablicas.<\/p>\n
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Sin embargo, \u201cen la actualidad, existen administraciones, sea Estatal o municipal, que al iniciar su gesti\u00f3n, no llevan a cabo actos tendientes a liquidar esos pasivos laborales, sino que, los van heredando de administraci\u00f3n en administraci\u00f3n, y con esto se va generando un incremento considerable a pagar con da\u00f1o al erario p\u00fablico. Misma conducta omisa, que no est\u00e1 dentro de las faltas administrativas de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de San Luis Potos\u00ed\u201d.<\/p>\n
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Es por ello, que mediante esta iniciativa de reforma se busca sancionar la conducta del servidor p\u00fablico, que deliberadamente no ejecute actos tendientes para acabar con los pasivos laborales, ya sea que se hayan generado en su administraci\u00f3n o no, y sea esta omisi\u00f3n, falta grave de acuerdo a la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de San Luis Potos\u00ed, pues dichas omisiones de impago, causan un da\u00f1o grave a las finanzas P\u00fablicas, por el incremento de la deuda, ya sea de salarios ca\u00eddos, y los intereses que se sigan generando y que enumera el art\u00edculo 59 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones P\u00fablicas del Estado de San Luis Potos\u00ed.<\/p>\n
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La iniciativa fue turnada para su an\u00e1lisis a las comisiones de Gobernaci\u00f3n y, Justicia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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