M\u00e9xico.- En M\u00e9xico, 83 por ciento de las empresas mexicanas ofrecen a sus empleados cursos y capacitaciones laborales, con lo cual el pa\u00eds se ubica en el primer lugar de Am\u00e9rica Latina, de acuerdo con un estudio realizado por De las Heras Demotecnia.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n se\u00f1ala que en un mundo globalizado, donde la innovaci\u00f3n y la competitividad son fundamentales para que cualquier empresa logre su crecimiento, es importante que las organizaciones centren parte de sus esfuerzos en uno de sus pilares m\u00e1s fuertes: sus empleados.<\/p>\n
Por ejemplo, en Estados Unidos las empresas invierten en promedio 91 mil millones de d\u00f3lares en la capacitaci\u00f3n del personal, lo que equivale a m\u00e1s de mil d\u00f3lares por cada miembro del personal capacitado.<\/p>\n
Entre los beneficios de la formaci\u00f3n laboral se encuentra un aumento en la productividad (32%), mejora en la actitud y el ambiente de trabajo (30%), crecimiento profesional del empleado (12%), disminuci\u00f3n de riesgos laborales (7%) y aumento en el prestigio de la empresa (3%).<\/p>\n
En Latinoam\u00e9rica, s\u00f3lo uno de cada 10 trabajadores ha recibido alg\u00fan tipo de formaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o, cuando en promedio, los pa\u00edses pertenecientes a la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) capacitan a cinco de cada 10 empleados.<\/p>\n
Y en M\u00e9xico el panorama es alentador, pues 83 por ciento de los mexicanos asegur\u00f3 que en las empresas donde laboran les han ofrecido cursos de capacitaci\u00f3n y se detect\u00f3 que cinco de cada 10 mexicanos ha participado a lo largo del \u00faltimo a\u00f1o en alg\u00fan programa o curso.<\/p>\n
\u201cEsto provoca un mayor compromiso hacia la organizaci\u00f3n, pues 71 por ciento asegur\u00f3 que la capacitaci\u00f3n recibida era justamente lo que necesitaban para seguir creciendo\u201d, refiri\u00f3 el estudio.<\/p>\n
A pesar de que la capacitaci\u00f3n estuvo relacionada con las actividades que realizan en su labor diaria, 70 por ciento de los encuestados dijo que al terminar dichos cursos no recibieron un aumento de sueldo o no se les ofreci\u00f3 un nuevo puesto.<\/p>\n
Por otro lado, destac\u00f3 que 43 por ciento de las personas activamente econ\u00f3micas asegur\u00f3 nunca haber recibido capacitaci\u00f3n laboral, pues \u00e9stas creen que, por distintos motivos, sus empleadores no les han ofrecido capacitarse.<\/p>\n
De hecho, 36 por ciento asegur\u00f3 que esto ha sido porque su trabajo no lo requiere, 13 por ciento cree que es por los altos costos, 12 por ciento piensa que para las empresas no son necesarias, y s\u00f3lo 8.0 por ciento dijo que por falta de inter\u00e9s de la organizaci\u00f3n hacia los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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