SLP.- Con la finalidad de buscar la mejora en el desempeño de los servidores públicos para brindar servicios de calidad a los ciudadanos; la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado a través de la Dirección de Desarrollo Humano, fortaleció el Programa Anual de Capacitación mediante el otorgamiento de becas para carreras universitarias y maestrías, que ha entregado 819 para licenciatura y maestría.
La Oficial Mayor del Ejecutivo, Ada Amelia Andrade Contreras, informó que en lo que va de la presente administración, del total, 651 fueron para licenciatura y 168 para maestría.
Los beneficiados realizaron sus estudios en las universidades Tangamanga, José Vasconcelos, Universidad del Centro de México, TecMilenio, Universidad de Educación Productiva (UDEP) y Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
Puntualizó que los servidores públicos, son de las siguientes dependencias: Secretaria de Seguridad Pública Secretaria de Salud, Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí, Secretaría de Educación de Gobierno del Estado, Sistema Educativo Estatal Regular (SEER), DIF Estatal, Oficialía Mayor, Centro Estatal de Cultura y Recreación Tangamanga (CECURT), Secretaría de Cultura, Secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Públicas (SEDUVOP), Instituto Potosino del Deporte, Secretaria de Finanzas y Hospital Central “Ignacio Morones Prieto”.
Puntualizó la Oficial Mayor, que la capacitación tiene como objetivo cerrar las brechas identificadas en los servidores públicos, al consolidar sus competencias y capacidades para contribuir a la mejora de la calidad de los servicios públicos brindados a los ciudadanos y las acciones del Estado para alcanzar el logro de los objetivos institucionales.
En este contexto, indicó que la Oficialía Mayor ha signado varios convenios con distintas instituciones educativas, con el propósito de ofrecer al capital humano las distintas opciones para realizar sus estudios de nivel superior y de este modo fortalecer la profesionalización en las distintas estructuras de la Administración Estatal.
Asimismo, precisó que la Dirección de Desarrollo Humano, continuará con el fortalecimiento del Programa Anual de Capacitación con los siguientes objetivos: Desarrollar, complementar, perfeccionar o actualizar los conocimientos y habilidades necesarios para el eficiente desempeño de los servidores públicos, preparar a los trabajadores para funciones de mayor responsabilidad o de naturaleza diversa, cuyo objetivo principal es que los ciudadanos reciban un servicio de calidad, humano y eficiente, concluyó la Oficial Mayor.